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健全三个机制服务重点项目建设

[福建日报]   2019-01-31 07:42   字号:T  |  T      废止,失效( 宣布失效)

  省发改委结合工作实际,不断健全、持续深化项目保障、考评、激励机制,全力服务保障重点项目建设,以一个个项目支撑高质量发展落实赶超。

  一、健全项目保障机制,在突破难点堵点问题上体现担当作为。持续深化“五个一批”机制。举全委之力建立由原重点办牵头、各业务处室和各设区市发改委协同管理的项目库,截至2018年底,全省入库“五个一批”项目中,总投资50亿~100亿元项目135个、超100亿元项目82个。建立“追问题、解难题”项目沟通机制,推行项目现场常态化协调推进机制,2018年赴项目一线现场协调近100场。建立“重中之重”项目重点跟踪推进机制。筛选一批“重中之重”项目,重点协调、重点服务、重点保障,2018年先后牵头组织召开12次专题办公会,累计收集需协调解决重大问题70项,已全部协调解决或议定了明确协调意见。建立项目专班贴身服务制度。

  二、建立考核考评机制,在推动干部比学赶超中体现担当作为。制定年度绩效管理工作方案,涉及24个责任处室共36个业绩指标,涵盖各业务处室本年度重点工作,侧重考核项目工作实效,其中“创新投融资机制,积极促进民间投资”工作在全国促进民间投资经验交流现场会上作典型发言。开展省重点项目建设先进评选表彰,2016—2018年度拟评选先进工作者200名左右、建设功臣名额30名左右、重点建设优胜项目20个左右。每年会同省总工会,部署组织全省重点项目劳动竞赛活动,为参赛单位代表授“争创工人先锋号”旗,对取得阶段性成绩的先进集体授予“省工人先锋号”称号等,对先进个人颁发“省五一劳动奖状”等荣誉。

  三、建立正向激励机制,在鼓励干部干事创业上体现担当作为。出台《关于建立正向激励机制促进有效投资的八条措施》加大正向激励力度,推动全省各地积极扩大有效投资。每个季度对各市、县(区)固投增速、“五个一批”新开工产业项目数和总投资、新开工战略性新兴产业项目数和总投资等指标进行综合考评,对考评较好的3个设区市和10个县(市、区)奖励前期工作经费。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期的根本政治任务,持续兴起“大学习”热潮,每年举办支部书记专题培训班等各类业务培训班20多期,举办“湖东讲坛”296期,强化干部党性锻炼、提升理论素养和业务能力。

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